企業文化 corporate culture

先進表彰

您現在的位置 > 企業文化 > 先進表彰 > 2018年第三季度“星級員工”事跡

2018年第三季度“星級員工”事跡

來源:    時間:2018-11-06    點擊:

巡檢之星——高帥,男,23歲,一聯合車間機組外操。工作認真,巡檢及時,發現隱患并及時處理。8月25日,在巡檢過程中發現主風機二層煙機入口管道短接處泄漏,立即聯系保運人員并配合處理,避免了漏點增大而引起煙機停運;9月14日發現潤滑油總管外接儀表管接處泄漏,第一時間通知儀表進行維修;檢修開工前,發現濾油機表面污垢嚴重,電機風扇入口幾乎堵死,在監護濾油機運行的同時,用一天時間對其進行徹底整改,保證了設備的正常運行,得到車間一致好評。

 

巡檢之星——呂本祥,男,27歲,三聯合車間硫磺回收崗。巡檢過程中多次發現問題,積極配合,消除隱患。7月20日接班后發現凈化水冷卻器異常聲響,及時上報車間并聯系保運人員處理,避免了生產及設備損壞;8月17日下午14:30分巡檢時發現凝結水去管網界區單向閥閥蓋大量噴水,聯系內操關閉出裝置界區調節閥閥門,進行緊急處置;9月12日上午9時巡檢發現一號管廊架上方大量蒸汽外漏,立即關閉給汽站總閥,用鐵皮做掩護,對泄漏墊片進行了更換。

 

巡檢之星——王建軍,男,24歲,供排水車間污水處理崗。7月9日上午9時,在巡檢過程中發現浮選池有刺鼻氣味,及時通知班長并聯系加樣檢測,化驗分析顯示浮選池硫化物含量偏高,遂采取措施加注硫酸亞鐵及時解決;8月19日上午10時,巡檢中發現風機房D風機油量過少,立即按標準加注機油;9月28日下午15時,在加藥房發現除臭系統PH值過低,及時打開加堿液開關加入堿液,保證了污水系統正常運行。

 

巡檢之星——魏安勝,男,23歲,油品車間內操。7月中旬在停工檢修巡檢時發現,氣柜壓縮機B機潤滑油油箱液位呈下降趨勢,懷疑該壓縮機內部密封泄漏,立即匯報車間;8月初發現車間SIS系統中,成品罐區320-TK-02C入口緊急切斷閥出現自動關閉的情況,嚴重影響了裝置向該罐甩料工作,在仔細觀察和翻閱該罐的連鎖狀態后,發現該罐的高液位連鎖存在間斷性故障,導致入口緊急切斷閥出現自動關閉,聯系儀表車間對其進行更換維修,避免了安全事故的發生。

 

安全之星——李志欽,男,29歲,安全環保部環保工程師。完成了公司環保廢水、廢氣、固廢、噪聲等各項驗收工作;完成了濮陽市環境保護局下發的揮發性有機物(VOCs)自動監控設施建設試點任務,為公司秋冬季節申請免除限產工作打下基礎;9月份多次協調處理催化裂化再生煙氣在線監測設備數據異常問題,保證環保達標。

 

安全之星——劉彥龍,男,25歲,三聯合車間汽提內操。7月1日發現清洗換熱設備打壓車補充新鮮水線膠皮軟管接頭斷裂,提醒施工隊緊急停止作業并重新連接軟管,防止沒有及時補給新鮮水造成設備損壞;8月27日發現裝置構一二層平臺除油器出口流量表泄漏,現場硫化氫氣味嚴重,及時聯系并處理,消除不安全隱患;9月8日發現氨水水封罐處硫化氫氣味嚴重,及時匯報并調整將氨封下移,氨水送至原料水罐回收,重新加注除鹽水配置,消除安全隱患的同時避免了環境污染;9月30日發現車間裝置脫氣罐壓力急劇上升,輕烴氣憋罐,立即聯系,查明原因并做出調整,避免了裝置安全閥起跳等后果。

    

學習之星——張麗,女,26歲,二聯合車間員工。工作中加強崗位知識學習,不斷提高工作水平。7、8月份檢修期間,利用碎片時間,學習各類墊片名稱、型號,了解閥門、螺栓等各類物資用途,明確什么樣的類型適合本車間使用,增長崗位知識技能;停工檢修期間堅持寫學習筆記,每月學習筆記字數達4000余字;在空余時間學習統計、各類表格的模板制作,自學統計知識,崗位技能明顯提升。

 

學習之星——崔燕,女,28歲,油品車間員工。嚴格遵守公司及車間各項規章制度,樂于學習,工作認真。在7月初檢修中,制作了《如何正確量油檢尺及注意事項》、《化工八大作業票的危險分析》課件,對車間員工進行作業票開具、正確防護及應急事故處理的學習培訓;日常工作中到裝置現場,熟悉操作流程,畫工藝流程圖,堅持每天寫學習筆記并在公司優秀學習筆記評選中榮獲第一名。 


創新之星——聶其勝,男,29歲,動力車間工程師。結合車間實際,多次提出合理化建議進行創新改造。7月初利用省煤器檢修,鉆入裝置內部,檢查、測量,提出在每個吹灰器入口加盲板、每個腐蝕點部位固定不銹鋼板,解決了省煤器腐蝕問題;7月底在沒有設計院資料的情況下,提出確定空壓站新增制氮機風線預留口位置,并在檢修中預留好;7月29日對除鹽水站堿加藥管線、管箍等進行更換、粘接,阻垢劑加藥管線(PVC管)進行焊接等,投用后,效果較好;8月中旬提出對微熱吸附干燥器加裝在線露點儀,解決了無法檢測凈化風品質的問題。 

 

創新之星——肖善輝,男,32歲,維修車間技術員。7月15日建議將煙氣脫硫裝置循環漿液泵的雙封改為單封,采用32沖洗方案,有效解決了機械密封泄漏頻繁的問題,避免了由于泄漏而造成的環境污染;8月11日采取軸承外移的方法,將201單元P-111常底油泵軸承由NJ213改為NU213,利用非驅動端推力軸承定位,消除了由于熱膨脹而造成軸向受力導致軸承損壞的隱患;8月15日202單元汽輪機兩側速關閥密封漏油嚴重,電動盤車沒反應,及時更換兩側速關閥密封,對電動盤車彈片進行調整,做靜態實驗完全吻合標準;9月10日對油品車間油氣回收羅茨風機軸承箱側面打孔,安裝玻璃油標,更加直觀的看到軸承箱內油位,避免了由于缺油而造成軸承損壞的隱患。


管理之星——韓洪振,男,34歲,生產管理部工程師。8月份開工初期對各車間水冷器逐個摸排,查出42臺水冷器進出冷卻水溫差小于8℃,要求降低循環水出口閥開度,循環水總量降低1900噸/小時,并停循環水泵一臺節電380KW/小時、??绽湟慌_節電120KW/小時,合計節電11000KW/日、循環水補水節約800噸/日;8月份開工初期每天關注煙機入口溫度及時調節煙氣量,每天減小用電負荷4萬多KWh;8~9月份通過工藝處理,燃料油預處理裝置用凈化水代替除鹽水,節約除鹽水380多噸/日,合新水690噸/日;通過8~9月份的努力,用電量由最高47.8萬KWh/日下降到42.5萬KWh/日,新水用量由8600噸/日下降到7000噸/日。 

 

管理之星——薛孝剛,男,34歲,設備管理部工程師。裝置停工大檢修期間,作為燃料油預處理裝置和供排水車間的檢修項目施工負責人,從檢修前期的圖紙、材料、設備和施工單位溝通等多方面入手,提前做好檢修的各項工作。常壓裝置檢修改造主要涵蓋了常壓塔、閃蒸塔,機泵8臺,換熱器12臺,新增設備3臺,磷酸鹽加藥裝置1套,換熱器檢查清洗7臺,壓力容器監檢46臺次等;供排水車間檢修項目47大項。檢修期間緊盯現場,晚上和施工單位一起加班,督促施工單位加快施工進度,監督施工質量,為兩套裝置一次開車成功做出了貢獻。


相關信息
国产精品 久久久精品_久久久久久久久精品_无码免费看_91亚洲国产亚洲国产