2018年第二季度“星級員工”事跡

巡檢之星——吳長安，男，26歲，動力車間后備班組長。大檢修期間，加班加點，不叫苦、不叫累，表現突出，認真完成車間安排的各項檢修工作。在生產過程中，加強崗位巡檢，及時處理發現的隱患問題。4月8日巡檢時發現空壓站離心空壓機B二級缸滲油，及時通知車間并上報設備管理部，消除了因設備損壞造成的安全事件；4月23日巡檢時發現省煤器泄漏，立即報告車間進行處理解決，消除安全隱患。

 

巡檢之星——姚廣兵，男，36歲，儲運車間成品崗操作工。檢修期間堅守崗位，毫不懈怠，并在巡檢過程中多次發現問題并進行處置。6月1日巡檢發現302半成品罐區北側有火焰，立即向調度室匯報安排人員處理，經調查是引風機停機造成；6月20日發現320成品罐區東側垃圾堆冒煙，仔細查看發現因清理設備遺留的硫化亞鐵自燃造成，及時處理并向調度室進行匯報；6月30日及時發現320成品罐區320-TK-001C出入口盲板處漏油，立即用銅制扳手緊固并清理現場，避免了較大泄漏的發生。

 

巡檢之星——李新彥，男，58歲，供排水車間設備員，中共黨員。堅持每天上午、下午對裝置進行巡檢，發現問題和隱患及時進行處理。5月26日下午17時左右發現一級回流泵2#地腳螺栓松動，回流泵噪音、震動大，立即關閉泵出口閥，按停泵按鈕進行停泵處理；5月30日下午17時30分，巡檢時發現生化風機BAF風機燙手，用電子測溫儀檢測，溫度已高達96度，及時切斷風機，待風機冷卻降溫后更換潤滑油，避免事故的發生。

 

巡檢之星——王天亮，男，30歲，儲運車間卸車崗操作工。在巡檢中，發現靜電接地線失靈及時匯報電儀車間進行修復；在卸車過程中多次發現零位罐液位接近安全高度及時告知卸車臺操作工調整卸油速度；對原油罐車檢查中發現防火罩脫落，責令司機立即重新安裝直到符合要求；4月8日一輛車牌號為魯UC8335的原油車在對接軟管時被及時發現有水，立即向領導匯報并進行處理，最后排凈罐車的水重新過磅經計算排水量318公斤，為公司挽回了經濟損失。

安全之星——孫潤之，男，24歲，質檢中心控制分析崗員工。在大檢修工作中，始終牢記“安全第一”的方針，恪盡職守，吃苦耐勞。堅持每天早上7點10分到車間報到，7點半到檢修指揮部待命。全廠60米以上的塔器有常壓塔、汽提塔、閃蒸塔、穩定塔等20余個，每天頂著35～36℃高溫爬豎梯取樣檢測，從一聯合到四聯合車間，再到儲運10多米高的球罐、氣柜柜頂等，一遍又一遍不停地爬上跑下，細心地為受限空間做施工前的安全檢測，檢測次數多達870余次,創下車間最高記錄，同時保證了安全。

 

安全之星——胡考生，男，50歲，二聯合車間安全員。每天堅持對裝置巡檢兩次以上，及時發現解決問題。5月12日下午15時，在2215裝置壓縮機房巡檢時，發現2215-C-101/B三級進氣緩沖罐上兩根不銹鋼引壓管交叉處有油泥，經仔細檢查發現兩根引壓管交叉處由于長期震動摩擦造成引壓管磨穿泄漏氫氣，立刻關閉根部閥將兩根引壓管切出裝置；6月12日上午，發現外部施工人員在沒有泄壓的情況下拆卸210-E-102換熱器封頭被及時制止，并現場對他們進行教育；大檢修中制止高空作業不系安全帶4次、糾正安全帶懸掛不規范7次等。

    

學習之星——張進，男，27歲，一聯合車間煙氣脫硫內操。工作之余，堅持學習、充電，并積極參加公司、車間組織的技能比武活動；日常工作中，能靈活運用所學知識和技能，認真分析、處理、解決生產中存在的問題和故障；發現絮凝劑加藥罐磁翻板失靈問題后沒有直接推給儀表處理，而是自己運用所掌握的知識，分析發現翻板內有堵塞或是浮球卡塞脫落，處理后及時投用；集水池水泵上量不好，流量變小，判斷為自吸罐漏氣，更換自吸罐墊片后問題得以解決。

 

學習之星——張亞勇，男，30歲，三聯合車間MTBE內操。積極參與“三基大練兵”，在第三階段停工方案學習中，努力學習產品質量調整、應急處理、停工步驟等知識，取得理論成績98分、實操成績96.6分，車間第四名、青年員工第一名的好成績；4月份因天氣原因，MTBE裝置發生閃停事故后，立即觀察各壓力容器等參數嚴防超壓，關閉調節閥進行手動操作，在安全平穩操作下裝置很快恢復正常生產；6月1日參加公司舉辦的第二屆“消防運動會”，獲水帶負重接力項目第三名。

 

創新之星——石起祥，男，31歲，電儀車間技術員。為做好儀表大檢修工作，共編制儀表工作方案38項，規范儀表施工，把預防工作做在前面，降低儀表投用后的故障率；制做鎖帽拆卸工具一套，確保安裝軸系儀表時鎖帽能牢牢鎖緊不損壞軸系儀表，解決了大機組軸震動儀表鎖帽容易松動的難題；對202單元大型機組測溫儀表及軸系儀表引出線方式進行改造，開機過程中不出現漏油現象，消除機組安全隱患和環境污染；利用廢棄的材料對機組埋入式熱電阻安裝固定，使202單元機組檢修沒有因為儀表安裝而損壞一支熱電阻，延長了儀表使用周期。

 

管理之星——邊同樂，男，28歲，技術管理部工程師。負責50萬噸/年輕芳烴加氫改質項目的工藝技術的協調和配管施工，由于50萬噸項目為升級改造，設計配管與原裝置現場碰撞較多，按照“工藝讓設備、電儀讓工藝、副管道讓主管道、小管線讓大管線”的原則進行技術解決，處理設計變更14項、結合現場實際確定并解決包括取消重質輕芳烴抽提預留線等4項重要變更項；因抽提升級項目工期緊，及時編制預留口管線25條的技術方案，解決設備制造吊耳設置問題4項技術難題；完成動力車間1000m3/h制氮機項目的技術文件編制、預留口方案審核、材料核實及預留方案確定等。

 

管理之星——于明川，男，27歲，二聯合車間工藝技術員。編寫了50萬噸/年芳烴升級項目操作規程、二聯合輕芳烴加氫及中芳烴加氫停工方案、新員工培訓計劃等；在本季度發生的3次晃電事故中能有效準確的指揮當班員工處理復雜工況，使加制氫三套裝置及時恢復正常生產；6月初裝置停工檢修，連續10天堅守在工作崗位，保證兩套加氫裝置各工藝管線吹掃徹底；輕芳烴加氫現場施工人員多、交叉作業多，積極進行組織協調，保證了現場作業安全、有序的進行；指導員工對40余臺出現內漏卡死的球閥進行自修清理，為公司節約了資金。